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【新卒:埼玉エリア】ココルポート支援スタッフ
【24年新卒採用】就労移行支援スタッフ
給与 |
月給
24万237円以上
※固定残業代(38,037円/25時間相当分)を含みます。なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。
★入社時の想定年収:300万円~450万円 |
アクセス | 事業所による |
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敷地内禁煙 | 未経験OK
【ココルポート/新卒求人】人に寄り添い、社会の役に立てる仕事!就労移行支援員募集
【2024新卒募集】まずはURLの「WEB応募」から説明会にご予約ください! https://cocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1377
仕事情報
- ● 仕事内容
- 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラム
のご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお
任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接
、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体
調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 - ●配属の可能性のある事業所
- 大宮Office、川越Office、川越第2Office、大宮第2Office、
武蔵浦和Office、朝霞台Office、川越第3Office、
所沢Office、南越谷駅前Office、春日部駅前Office、
北朝霞Office、所沢第2Office
※住所、勤務地地図は主要Officeを表しています。 - ●研修制度あり
- 新人研修(事業所配属前)、フォローアップ研修(入社後の約半
年間、概ね1~2カ月に1度のペースで研修を実施)、支援の振り
返り研修(入社後1年経過時、2年以上経過時)、スキルアップ研修
(セルフケア研修)、セルフケア作戦会議(各事業所にてスタッフ
が自分たち自身のセルフケアについて考える研修)、他 - ●キャリアプラン
- 支援スタッフとして活躍後、ゆくゆくは、サービス管理責任者・
マネージャーといった、マネジメント職に携わりながら、ご利用
者様、当社スタッフ、そして、当社を支えていってほしいと思い
ます。その他にも、就労定着支援担当、相談支援専門員、本社勤
務スタッフなど、様々なキャリアパスが考えられます。 - ●ココルポートについて
- ココルポートは、2012年の創業以来、徹底的な個別支援にこだわ
りながら障がい者の方々へ就労支援事業を行う企業です。首都圏
を中心に全国に事業所を展開し、地域との密着や連携を大切にし
ながら運営をしております。「就職=ゴール」ではなく、自立し
た人生を支援することを目的としたサポートを続けます。
事業内容
障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業((株)ココルポート)
募集情報
勤務地 |
|
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勤務曜日・時間 | 9:00~18:00(実働8時間、内、休憩60分) ※支援員の月平均残業時間は20時間程です。 |
資格 | 2024年3月卒業予定者および卒業後3年以内 の方(2021年以降卒業) |
諸手当 | ●通勤手当(最大50,000円/月) ●住宅手当(最大15,000円/月) ●扶養手当(1人目:15,000円/月、2人目以 降:5,000円/月 ※3人まで) ●資格手当(対象資格1つにつき5,000円/月 、最大10,000円/月まで) 【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、 介護福祉士、キャリアコンサルタント、産業 カウンセラー、作業療法士、公認心理師、臨 床心理士、看護師、税理士、日商簿記1級、 社会保険労務士 |
休日休暇 | 年間休日 115日 ※2021年度実績 ●月あたり8~11日間の休日(年末年始休暇 含む、原則日曜定休のシフト制) ●その他、年次有給休暇、特別有給休暇、慶 弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇等 ●特別有給休暇(年次有給休暇が付与される までの入社後6カ月間、本人の体調不良、家 族の 看病等に使用可能な有給休暇を数日付 与します。欠勤控除を避けることが可能です ) |
待遇・社内制度 | ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険) ●リフレッシュ休暇制度 年間休日115日、年次有給休暇に加え、5日間 の有給休暇を付与。 (公休と合わせ最長9連休を取得可能) ※入社2年目の7月から適用 ●リフレッシュ休暇手当 リフレッシュ休暇を取得する際に、休暇を満 喫するための手当として50,000円を支給。 |
待遇・社内制度 | ●資格取得支援制度 対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社 から支給します。 【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士 、介護福祉士、キャリアコンサルタント、ジ ョブコーチ、産業カウンセラー、税理士、日 商簿記1級、社会保険労務士 ●社内表彰制度 新人賞、MVP、Office賞、GoodWill賞 等 ●従業員持株会 ●確定拠出年金(401k) |
待遇・社内制度 | ●ナイスチャレンジ制度 社内制度や支援内容に関するアイデア、さら には新規事業の提案などなど、会社に直接ア イデアを伝えることのできる制度です。 これにより、上記の休暇制度や留学制度など 、多くの福利厚生・取り組みが生まれていま す! 当社の「みんなで一緒に創っていく」という 共創の姿勢を体現している制度です! |
メッセージ | 2012年の設立以来、これまでに95拠点を開設 し、現在、WAMNET(独立行政法人福祉医療機 構が運営する総合情報サイト)における首都 圏トップの就労移行支援事業所数を誇ってお ります。実績についても、就職者数:3055名 、就職後の定着率:88.2%と、業界トップク ラスの水準を達成しています。 |
採用までの流れ | ・書類選考→面接(2回)→内定 ※内定までの期間は、応募から約2週間~1カ 月を見込んでいます。 ※面接日や入社日については、あなたの希望 を最優先に考えます。 ※一次面接はWebでも可能なので、遠慮なく ご相談ください。 面接では、リラックスして自由にお話しいた だければと思います。多くの皆様との出会い を楽しみにしています! |
応募情報
応募方法 | 下記URLの「WEB応募」から説明会にご予約ください! https://cocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1377 ご不明な点はメール・電話で直接お問合せ頂けます!( recruit@cocorport.co.jp 、0120-954-724) |
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応募後のプロセス | 会社説明会ORインターンシップ→希望者のみ1次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)→内定 |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-954-724 URL:https://www.cocorport.co.jp/ |
【新卒:埼玉エリア】ココルポート支援スタッフ |
情報更新日: 2024-04-16
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