【新卒：千葉エリア】ココルポート支援スタッフ

【24年新卒採用】就労移行支援スタッフ

給与	月給 24万237円以上 ※固定残業代（38,037円/25時間相当分）を含みます。なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 ★入社時の想定年収：300万円～450万円	アクセス	事業所による

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【ココルポート／新卒求人】人に寄り添い、社会の役に立てる仕事！就労移行支援員募集

【2024新卒募集】まずはURLの「WEB応募」から説明会にご予約ください！ https://cocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1377

仕事情報

● 仕事内容: 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラム
のご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお
任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接
、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体
調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。
●配属の可能性のある事業所: 千葉Office、船橋Office、柏Office、津田沼Office、
柏第2Office、新松戸駅前Office。船橋駅前Office、
蘇我駅前Office、勝田台駅前Office、勝田台第2Office
流山おおたかの森駅前Office、新浦安駅前Office、本八幡Office
※住所、勤務地地図は主要Officeを表しています。
●研修制度あり: 新人研修（事業所配属前）、フォローアップ研修（入社後の約半
年間、概ね1～2カ月に1度のペースで研修を実施）、支援の振り
返り研修(入社後1年経過時、2年以上経過時)、スキルアップ研修
(セルフケア研修)、セルフケア作戦会議（各事業所にてスタッフ
が自分たち自身のセルフケアについて考える研修）、他
●キャリアプラン: 支援スタッフとして活躍後、ゆくゆくは、サービス管理責任者・
マネージャーといった、マネジメント職に携わりながら、ご利用
者様、当社スタッフ、そして、当社を支えていってほしいと思い
ます。その他にも、就労定着支援担当、相談支援専門員、本社勤
務スタッフなど、様々なキャリアパスが考えられます。
●ココルポートについて: ココルポートは、2012年の創業以来、徹底的な個別支援にこだわ
りながら障がい者の方々へ就労支援事業を行う企業です。首都圏
を中心に全国に事業所を展開し、地域との密着や連携を大切にし
ながら運営をしております。「就職＝ゴール」ではなく、自立し
た人生を支援することを目的としたサポートを続けます。

事業内容

障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業（（株）ココルポート）

募集情報

勤務地	【新卒：千葉エリア】ココルポート支援スタッフ【新卒：千葉エリア】ココルポート支援スタッフの地図
勤務曜日・時間	9:00～18:00（実働8時間、内、休憩60分） ※支援員の月平均残業時間は20時間程です。
資格	2024年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2021年以降卒業）
諸手当	●通勤手当（最大50,000円/月） ●住宅手当（最大15,000円/月） ●扶養手当（1人目：15,000円/月、2人目以降：5,000円/月　※3人まで） ●資格手当（対象資格1つにつき5,000円/月、最大10,000円/月まで）【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、作業療法士、公認心理師、臨床心理士、看護師、税理士、日商簿記1級、社会保険労務士
休日休暇	年間休日　115日　※2021年度実績 ●月あたり8～11日間の休日（年末年始休暇含む、原則日曜定休のシフト制） ●その他、年次有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 ●特別有給休暇（年次有給休暇が付与されるまでの入社後6カ月間、本人の体調不良、家族の看病等に使用可能な有給休暇を数日付与します。欠勤控除を避けることが可能です）
待遇・社内制度	●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ●リフレッシュ休暇制度年間休日115日、年次有給休暇に加え、5日間の有給休暇を付与。（公休と合わせ最長9連休を取得可能） ※入社2年目の7月から適用 ●リフレッシュ休暇手当リフレッシュ休暇を取得する際に、休暇を満喫するための手当として50,000円を支給。
待遇・社内制度	●資格取得支援制度対象資格の受講費用相当額を一定額まで会社から支給します。　【対象資格】社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、キャリアコンサルタント、ジョブコーチ、産業カウンセラー、税理士、日商簿記1級、社会保険労務士 ●社内表彰制度新人賞、MVP、Office賞、GoodWill賞　等 ●従業員持株会 ●確定拠出年金（401k）
待遇・社内制度	●ナイスチャレンジ制度社内制度や支援内容に関するアイデア、さらには新規事業の提案などなど、会社に直接アイデアを伝えることのできる制度です。これにより、上記の休暇制度や留学制度など、多くの福利厚生・取り組みが生まれています！当社の「みんなで一緒に創っていく」という共創の姿勢を体現している制度です！
採用までの流れ	・書類選考→面接(2回)→内定 ※内定までの期間は、応募から約2週間～1カ月を見込んでいます。 ※面接日や入社日については、あなたの希望を最優先に考えます。 ※一次面接はWebでも可能なので、遠慮なくご相談ください。面接では、リラックスして自由にお話しいただければと思います。多くの皆様との出会いを楽しみにしています！

応募情報

応募方法	下記URLの「WEB応募」から説明会にご予約ください！ https://cocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1377　ご不明な点はメール・電話で直接お問合せ頂けます！（ recruit@cocorport.co.jp 、0120-954-724）
応募後のプロセス	会社説明会ORインターンシップ→希望者のみ1次選考（個人面接）→最終選考（個人面接）→内定
代表問い合わせ先	求人担当 0120-954-724 URL:https://www.cocorport.co.jp/
【新卒：千葉エリア】ココルポート支援スタッフ千葉県千葉市中央区富士見2-3-1　塚本大千葉ビル6F

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情報更新日： 2024-04-16

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