【新卒:千葉エリア】ココルポート支援スタッフ

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応募シート

● 応募先
【新卒:千葉エリア】ココルポート支援スタッフ
● 職種
【27年新卒採用】自立訓練スタッフ
● 給与
月給 24万6,983円以上
固定残業時間(トータル) 25時間/月
固定残業時間(法定内) 25時間/月
残業代 3万9,783円

※固定残業代(39,783円/25時間相当分)を含みます。なお、25時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。
●賞与年2回(1月・7月)
●入社1年目の想定年収:300~350万

● アクセス
事業所による
● 応募方法:下記URLの「WEB応募」から説明会にご予約ください!https://cocorport-job.net/jobfind-pc/job/All/1965 ご不明な点はメール・電話で直接お問合せ頂けます!( recruit@cocorport.co.jp 、0120-954-724)
● 応募後のプロセス:会社説明会ORインターンシップ→希望者のみ1次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)→内定

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    cocorport-job.net

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株式会社ココルポート 個人情報保護方針

株式会社ココルポートは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を行うにあたり、お客さまが安心してサービスをご利用いただけますよう以下の個人情報保護方針に沿って個人情報を適切に保護・管理し、かつ継続的に個人情報マネジメントシステムを維持改善、向上させるよう努めてまいります。

・適正な取得と利用

個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。また、個人情報は予め特定された利用目的の範囲内でのみ利用し、利用目的以外の利用は一切行わず、そのための措置を講じます。また、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供いたしません。

・法令遵守

個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、適切に運用されるように継続的な見直しを行います。

・安全性の確保

個人情報の管理にあたっては、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するためのセキュリティシステムの維持・管理体制の整備、および社員教育の徹底等の必要な措置や安全対策を実施し、万一の発生時には速やかに是正を行います。

・苦情・相談への対応

個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。

株式会社ココルポート
代表取締役社長 佐原 敦矢

お問い合わせ先:株式会社ココルポート 個人情報保護担当

個人情報の取扱いについて

株式会社ココルポート(以下、「当社」という)は、当社障害福祉サービスならびに関連するサービス(以下、「当社サービス」という)をお客さまに提供するにあたり、お客さまから提供いただく個人情報を下記のようにお取扱いいたします。

1.個人情報

個人情報とは、当社サービスを利用されるお客さま個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該お客さま個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にお客さま個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

2.個人情報の取得

ご提供いただいたお客さまの個人情報は、第3項に掲げる利用目的にそって、原則としてお客さま本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。

3.個人情報の利用目的

当社では、以下の目的で個人情報を利用いたします。

・採用活動および入社後の社員等の情報管理のため

※Google・Yahoo・LINE・その他の広告関連事業者が保有するユーザーリストと、当社が保有するメールアドレス・電話番号その他連絡先の情報を紐付けて、当該広告関連事業者が提供するサービスを利用するユーザーを特定し、当該広告関連事業者サービス上でユーザーに各種提案・情報提供・広告配信が行われる場合がございます。

※当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を使用しています。このGoogleアナリティクスはデータの収集のためにCookieを使用しています。このデータは匿名で収集されており、個人を特定するものではありません。この機能はCookieを無効にすることで収集を拒否することが出来ますので、お使いのブラウザの設定をご確認ください。この規約に関しての詳細はGoogleアナリティクスサービス利用規約のページやGoogleポリシーと規約ページをご覧ください。

4.個人情報の適正管理

個人情報は、個人情報保護に関する法令、諸規則等に基づき管理を行います。個人情報への不正アクセスまたは紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対しては技術的に必要な安全対策を講じ、また継続的に管理体制の整備、社員教育の徹底等を図ることで、個人情報を適正かつ厳重に管理いたします。

5.個人情報の第三者提供について

ご提供いただいた個人情報は、法令等に基づく場合を除き、お客さま本人から事前の同意をいただかない限り、原則として第三者に提供いたしません。ただし、次の場合はこの限りではありません。

6.個人情報の委託について

当社は、個人情報保護管理体制が一定の水準に達していて、当社が適切と認めた情報処理業者に対し、第3項に掲げる利用目的のために個人情報の取扱い業務の一部または全部を委託する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行うにあたっては、当社の責任で適切な委託先を選定し、個人情報の取扱いに関する契約を締結した上で委託します。

7.個人情報の開示等に関するお問い合わせ

当社が保有する個人情報について利用目的の通知、開示、訂正・追加もしくは削除、消去、 利用停止、第三者への提供の停止または第三者提供記録の開示(以下「開示等」といいます)を希望される場合は、下記問い合わせ先にお申し出ください。お客さま本人からの請求であることが確認できた場合、当社規定の手続きに沿って開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。

8.個人情報提供の任意性

個人情報の当社への提供は任意です。ただし、当社サービス提供に必要な個人情報をご提供いただけない場合は、当社サービスの提供が出来ない可能性がありますので、ご了承ください。

9.プライバシーポリシーの変更

当社は、法令等の定めがある場合を除き、当該プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。変更後の内容は、当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1ヵ月経過した時点で当社サービスを継続して利用しているお客さまは、変更後の当該プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。

10.個人情報保護管理責任者

個人情報保護所管部署管掌取締役

苦情の解決の申出を受付ける第三者機関 【個人情報の取扱いに関する苦情のみ受付けています】