ココルポート就労支援 社員スタッフ 求人情報

ココルポートのトレーニング・プログラムは、支援員がご利用者様に「教える」のではなく、「話し合いができること」を目指していて、単なる座学ではありません。私たちは先生ではなく、あくまでも支援員。ご利用者様お一人おひとり、ご自身で解決できるようにお手伝いをしています。もしかしたらご利用者様は、ココルポートに来所される前までは「ひとりの壁」を感じていたかもしれません。ですが…オフィス全体で一つのチームとなって「ひとりの壁」を超えていっています。ご利用者様だけでなく、支援員である私自身も「私は一人じゃない」と感じたように、年齢や職歴を気にすることなくチームになっていきましょう。ココルポートの求人に応募してくださる皆さんは、もうすでに一人ではなく、ご利用者様と支援者がつくるチームの一員になっているかもしれません(笑)。

私は40代でココルポートに入社し、50代となった現在もフルタイムでご利用者様の支援をさせていただいています。子育てが終わり2人の子どもは独立しているため、仕事と家庭の両立に関しては難しくはありませんが、ほかの社員は子育て中でも、同じチーム員として明るく元気に働いています。来年はなんと孫が産まれるので、おばあちゃんになります(笑)。そのような経験も今後、活かせるかもしれませんね。このような人生の出来事も、ご利用者様の支援につながる可能性があるので、就労移行支援員・サービス管理責任者、一個人としても楽しみが尽きることがありません。ココルポートはオフィスがたくさんあり連携がとれているため、一つのオフィスだけでなく、エリア・会社全体のチームワークという意識があります。働きやすく安心できる環境ですよ。

ココルポートを初めて利用される方は、最初のお電話で「ずっと引きこもっていて…やっと電話できるようになった」とおっしゃる方もいらっしゃいます。来所後も口数は少なく、用意したメモを見ながら一言ひとことお話されるなどさまざまです。お一人おひとりに、全然違う背景があります。最初のお問い合わせの段階からすごく勇気のいることで、さらに足を運んでくれるのは本当に素晴らしいこと。辛い経験をされた方が前に進むには支援が必要です。大変ではありますが、何か少しでもできることが増える瞬間に立ち会えると、ご利用者様だけでなく、まるで私までパワーアップしたような気持ちにもなります。日々、ご利用者様とともに歩むことで私自身も3回の育児休業後もマネージャーとして復職するほどのパワーがつきました(笑)。私のように障がい福祉未経験の方や販売職だった方も、どうぞココルポートのご利用者様のように勇気をだして求人に応募してみてください。ともに「最初の一歩」を歩んでいきましょう。